Privacy

Città Solidale tutela la riservatezza dei dati dei propri clienti, fornitori, dipendenti e utenti dei servizi forniti ispirandosi ai principi di legge e trasparenza ed assumendosi come impegno fondamentale la tutela delle informazioni che a vario titolo vengono trattate.

Consideriamo il corretto trattamento dei dati come elemento fondamentale per poter mantenere alti gli standard di qualità che da sempre contraddistinguono i nostri servizi.

Le informative sulla privacy presenti su questo sito illustrano le modalità e le finalità dei vari trattamenti effettuati da Città Solidale.

Titolare del trattamento dei dati è Città Solidale Soc. Coop. Onlus – Via Anania Lamarina, 75 – 72022 Latiano (BR), nella persona del legale rappresentante, dott. Tommaso Mola.

Dati personali raccolti attraverso il sito web LavoroDisabili.org

I dati personali che LavoroDisabili.org raccoglie attraverso questo sito web sono le informazioni che vengono fornite quando si utilizza il nostro sito.

Ad esempio, è possibile utilizzare questo sito per inserire il proprio profilo lavorativo o per contattare LavoroDisabili.org per quesiti e commenti. Quando LavoroDisabili.org viene contattata per email o utilizzando uno dei moduli disponibili sul sito si richiede all’utente di indicare il proprio nome e altre informazioni, tra cui, ad esempio, il nome della propria azienda, l’indirizzo di email e il proprio indirizzo di posta o quello dell’azienda.

Utilizzo dei dati personali raccolti attraverso LavoroDisabili.org

LavoroDisabili.org utilizza le informazioni fornite per rispondere alle email e ai quesiti posti o per risolvere i problemi del mittente. Previa autorizzazione dell’utente, LavoroDisabili.org mette in contatto le Aziende interessate ad assumere persone disabili ai sensi della Legge 68/99 con gli stessi o con i loro familiari. LavoroDisabili.org può acquisire dati sensibili dai quali si ricavano informazioni sullo stato di salute e sul sesso (es. qundo si invia il proprio curriculum o si trasettono informazioni ai fini dell’inserimento lavorativo di persone disabili). LavoroDisabili.org utilizza inoltre queste informazioni per migliorare il contenuto e la funzionalità del sito Web, per acquisire una migliore comprensione dei nostri utenti e delle loro esigenze e per migliorare i nostri prodotti e servizi. LavoroDisabili.org può impiegare tali informazioni per contattare le persone in futuro e presentare prodotti o servizi. A questo proposito, è possibile in ogni momento “revocare” l’autorizzazione a inviare ulteriori future comunicazioni in base alla normativa vigente.

Dati anonimi raccolti attraverso LavoroDisabili.org

Oltre alle informazioni fornite durante l’utilizzo del nostro sito Web, LavoroDisabili.org impiega alcuni strumenti per la raccolta di informazioni in forma anonima sull’uso del nostro sito Web. Ad esempio, conteggiare il numero di visitatori del nostro sito Web, la data e l’ora di accesso, la durata della navigazione al suo interno e le pagine consultate. Questi strumenti non consentono l’identificazione personale. Ci permettono semplicemente di compilare statistiche sui nostri visitatori e l’uso che viene fatto del nostro sito. LavoroDisabili.org utilizza queste informazioni anonime e le condivide con terze parti per migliorare il contenuto e la funzionalità dei nostri siti Web, per acquisire una migliore comprensione dei nostri utenti e per migliorare i nostri servizi.

Cookie

Per raccogliere i dati anonimi descritti nel precedente paragrafo, LavoroDisabili.org può utilizzare provvisoriamente dei “cookie” che raccolgono il nome del dominio di primo livello dell’utente (ad esempio se l’indirizzo di email è “bob@xyz.com,” il cookie raccoglie la parte “xyz.com” dell’indirizzo email) e la data e ora di accesso al sito Web. I cookie in quanto tali non possono essere utilizzati per scoprire l’identità dell’utente. Un cookie è una breve informazione che viene inviata al proprio browser e memorizzata sul disco fisso del computer. I cookie non danneggiano il computer. È possibile impostare il browser perché notifichi la ricezione di un cookie. Questo permette di decidere se accettarlo o meno. Attualmente, LavoroDisabili.org utilizza soltanto cookie provvisori o “di sessione”. Si tratta di cookie che scadono quando si chiude la finestra del browser.

Divulgazione dei dati personali.

LavoroDisabili.org può condividere alcune o tutte le informazioni personali raccolte attraverso questo sito Web con le nostre affiliate che utilizzano i dati secondo questa policy sulla privacy. Sia LavoroDisabili.org sia le nostre affiliate possono condividere i dati personali raccolti attraverso questo sito Web con terze parti che agiscono per o per conto di LavoroDisabili.org o delle nostre affiliate, ad esempio, società che ci forniscono servizi di supporto compresi i servizi di elaborazione dati o che ci assistono nella commercializzazione dei nostri prodotti e servizi. Queste società possono richiedere informazioni personali per svolgere le proprie funzioni. Queste società non sono autorizzate ad utilizzare le informazioni condivise per qualsiasi altro scopo. Inoltre, vi possono essere altre circostanze, limitate, nelle quali LavoroDisabili.org o le nostre affiliate possono condividere o trasferire i dati personali nelle nostre banche dati, ad esempio per soddisfare un requisito legale, per l’amministrazione della giustizia, per proteggere gli interessi vitali personali o nel caso di vendita, fusione, riorganizzazione, dissoluzione o eventi similari dell’azienda. Nel caso specifico in cui il candidato all’inserimento lavorativo fornisca i propri dati, inclusi quelli sensibili, LavoroDisabili.org, previa autorizzazione, può comunicare tali informazioni ad aziende interessate ad assumere oppure ad agenzie per il lavoro.

Collegamenti ad altri siti.

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Consenso al trattamento

Il mancato consenso al trattamento per le finalità sopra descritte comporterà l’impossibilità di svolgere tutto o parte del trattamento.
Evidenziamo che il consenso al trattamento dei dati per finalità legate alla instaurazione ed alla esecuzione del rapporto contrattuale è necessario.

I diritti dell’interessato

Ai sensi e per gli effetti dell’articolo 7 D.Lgs 196/2003, potete esercitare nei nostri confronti i seguenti diritti:
– ottenere la conferma dell’esistenza di dati personali che Vi riguardano, anche se non ancora registrati, e la comunicazione in forma intelligibile
– ottenere l’indicazione dell’origine dei dati personali, nonché delle finalità e modalità del trattamento
– ottenere l’indicazione della logica applicata nei trattamenti effettuati con l’ausilio di strumenti elettronici
– ottenere l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi avete interesse, l’integrazione dei dati
– ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge
– ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati di cui non è necessaria la conservazione, in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati
– ottenere l’attestazione che l’aggiornamento, la rettificazione, l’integrazione, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco sono stati portati a conoscenza, anche per quanto riguarda il contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, tranne che nei casi in cui tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato
– opporvi, in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che Vi riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta
– opporvi, in tutto o in parte, al trattamento di dati personali che Vi riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
Le istanze potranno essere inviate al seguente indirizzo di posta elettronica: osservatoriolavorodisabili@gmail.com

In caso di eventuali domande rispetto a questa policy o a dubbi sulla modalità di trattamento dei dati personali vi preghiamo di contattarci tramile il modulo contatti.

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